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日期:2016-08-05 11:46:48作者:African Neal来源:爱活网

索尼衰落真相调查(11):上司Fuzzy部下就会Busy

斯金格也看过提议书了

记者:大曾根先生于2009年,写了一篇批评斯金格体制的文章。题名为「索尼啊,你堕落成“普通企业”还能做什么(译者:由于日本索尼公关的“努力”网上只有寥寥1000字而且真假不明的内容了)」,我也从索尼的退休人员那里读过了。那时候正是对会长兼CEO的中钵先生更迭,而会长兼CEO的斯金格先生连社长都兼任,导致独裁色彩变得异常强大而敲响的警钟。

曽根:我的确向斯金格写了提议书。只是,我想先说明一下到现在为止都被误会了。这个本来就不说为了刊登在媒体上面而写的提议书。这只是我把我想到的事情汇总起来的文章,但是没想到居然在网络上面传开了。

让我头疼的是那些索尼的现任和退休人员说「大曾根先生说的真不错!」。当时索尼的公关部拿到这个东西的时候都慌了,他们来问我「你不会想要把这个东西登上媒体吧」。那是当时我想对索尼经营层所说的话的总结,并没有想要刊登在媒体上。现在也有部分被流传到网上,应该没有被刊登到正规媒体上的。不过网络真的厉害啊,透过电邮连海外的业务部的人都看了,甚至传到了其他有留意索尼的人那里。最后,连斯金格和社外董事都读过了,算是达成最初目的了。对于他们来说是「拳拳到肉,枯骨铭心」了(笑)。

但是索尼经营还是毫无改变,真是遗憾。

本来我不想写提议书这种损招的。只是当时我实在压抑不住,必须要告诉他们要好好经营。而突发奇想地做了这事。

写了替社员表达不满的提议书

记者:惹得你要写提议书的地步,当时大曾根先生你周围到底发生了什么事呢?

大曽根:打过交道的业界人士还有索尼的内部干部们很多来过我这里进行交流了。不只是干部,好多一线的女性员工也来我这里发牢骚。大家都来我这个引退的人这抱怨不满是一件难以启齿的重大事件。

基于这些社内的声音,我作为一个退隐江湖的人就依他们所说的写了那篇文章了。但是他们还是当没听到,那文章被上层看到过后还是无动于衷,于是这些年还是有社内的人反反复复到退休人员那埋怨。最后这10来就是一直寄托于裁员,以达成业绩恢复。而且不只是把人给丢了,还把不动产给卖了,这不是吃老本吗,而又没有出现能救活公司的人气产品。

现在不就是把社员和资产放出去然后让数字变得好看点而已嘛。我真的不想看到这种状态持续下去,所以索尼的退休人员们都很担心。而满怀期待的索粉也感到寂寞了,交易零件厂商也是一样的。

在意「其他公司反应」的索尼社员

大曽根:现在,就算拿着新开发的零件到索尼,索尼的社员也只会说「这个零件有被其他公司采用过吗」「其他公司怎么评价」。这真的令人吃惊。以前反而是没有其他公司采用过为优点,而率先采用。因为不那样的话就不是新产品了。如果要等着其他公司的评价,那还能做出崭新的产品吗。必须要不理会实绩什么的,用自己的眼光去判断零件是否拥有潜在能力。

对熟知索尼光辉形象的人来说,这10年索尼已经是无法想象的了。我和社内的年轻人喝酒的时候听到,索尼社内持续地发生令人难以理解的事情。

「工作的报酬就是工作」

记者:作为“索尼人”引以为傲的地方,是大曾根先生没有奉行当时的工作哲学。大曾根先生对工作非常热爱,曾经说过「工作的报酬就是工作」

大曽根:有点好笑吧,以前薪水不是银行汇款的,而是装在信封里亲手交给个人的。当时我对工作很专心,经常通宵到早上一边讨论一边开发新产品。就那样在公司里想这想那的,经常在发薪日把装薪水的信封就直接扔到抽屉里然后回家了。于是第二天早上老婆就会问「你昨天不是发薪水了吗」「啊,是啊,放到抽屉里了,今天一定带回来的」就变成这种对话(笑)。工作有意思的话就会变成那个样子的。在那种气氛之下会想着接下来要做些什么呢,然后动手开发,真是快乐得不得了,把薪水给忘记了也没办法了。因为比起薪水,给我有意思的工作更能吸引我。我的周围也是一群这样的人。所以我才对部下说「工作的报酬就是工作」。

因为对于好好工作的家伙,作为奖励我会给他“有意思的工作”。大家都是比起单纯的薪水,有意思的工作才是生活的动力。所以,才诞生了有意思的产品。

明明业绩很差,领导居然还有数亿的报酬?

大曽根:我觉得这种价值观,放在如今的日本人也是懂的。但是在斯金格经营的时代,报酬变成数亿的时候,就不懂了。这是我个人的想法,如果他能给索尼带来好的业绩,那么拿几亿报酬那也是无可厚非的。但是又没有把索尼的业绩做好,拿这么高报酬那就是怪事了。业绩那么差而这些高层居然还拿那么高的报酬,普通的社员当然是会失去干劲的。

最令人不可饶恕的就是,他们会为了那种报酬体系而研制了一套管理体系。我只看到报酬委员会的人们把“朋友们”集合起来,然后利用正当的理由一下子提高自己的报酬。然后索尼高层的报酬就一下子变成数亿日元这个单位了。我倒是希望他们能把业绩提高上去后才那么做。

话题就到这里吧。我以前说过「工作的报酬就是工作」这话吧,但是那种像训话一般的话,我即便向部下说明了,大家也听不太懂。所以我只能用极其简短的话来解释,并且让听的人便于理解。

上司Fuzzy部下就会Busy

大曽根:你知道有段时间流行把“暧昧”的意思说成fuzzy吧?那时候我也训话过「上司模棱两可,部下就会忙得不行」。这句话简直就是完美诠释了近年来索尼的经营状况啊。对于经营方针,上层尽说些让人摸不着头脑、暧昧的话,下面的人只会瞎猜,导致迷茫与混乱。

(未完待续)

声明:本文编译自日经BP日文站《我们曾经爱过的索尼》系列文章,原作者宗像诚之。翻译仅供分享,不代表爱活网立场。

(编辑:alsed)
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